Cette entreprise accorde aux employés qui ne fument pas 6 jours de vacances supplémentaires

Cette entreprise accorde aux employés qui ne fument pas 6 jours de vacances supplémentaires


L’addiction au tabac fait partie des mauvaises habitudes les plus répandues de notre ère, pourtant, elle comporte de très nombreux dangers pour la santé et ses effets peuvent être dévastateurs pour le corps. Les médias ainsi que de multiples associations font un effort de sensibilisation afin d’informer le public à ce sujet, mais il paraît qu’il y a une entreprise qui a elle aussi décidé de s’engager dans ce combat.

Un fléau qui s’amplifie à cause de l’ignorance

A l’heure actuelle, plus de 16 millions de français sont des fumeurs, ce qui représente un tiers de la population dont l’âge est compris entre 15 et 85 ans. Sachant que 36% de ces fumeurs sont des hommes et que 28% sont des femmes. Mais le plus inquiétant est que rares sont les personnes qui ont vraiment conscience de ce que contient chaque cigarette qu’ils tiennent entre les doigts.

La Food and Drug Administration (FDA) a pu effectuer une enquête par téléphone entre 2014 et 2015 dans l’objectif d’avoir une meilleure connaissance de l’image que les fumeurs ont du tabac et de tous les comportements qui vont avec. Il s’est avéré que malgré le fait que l’information soit plus accessible qu’auparavant et que la culture du consommateur soit devenue une réalité, il n’en demeure pas moins que beaucoup de fumeurs ignorent encore tout du vrai danger que représente le tabagisme.

Un moyen bien original de combattre la cigarette

Dans le milieu professionnel, il a dû sûrement vous arriver au moins une fois d’être dérangé par le fait que les fumeurs aient droit a bien plus de pauses nicotine que le reste de leurs collègues. Le fait de fumer n’est bien entendu en rien un avantage, il s’agit même de quelque chose de tout à fait dangereux.

En dépit du fait que beaucoup de fumeurs aient déjà essayé d’arrêter et malgré leur connaissance des dangers de la cigarette sur la santé, certains employés non-fumeurs continuent de voir ces pauses supplémentaires comme une mesure tout à fait injuste.

C’est dans cette optique là que la société japonaise de Piala Inc.  a décidé d’offrir à ses employés non-fumeurs des jours de congé supplémentaires pour compenser le temps qu’ils passent à travailler tandis que leurs collègues profitent de leurs pauses cigarette.

Tout a commencé par une simple remarque

L’histoire a débuté lorsqu’un employé a déposé un papier dans la boîte à suggestions de l’entreprise. Il a en fait mis l’accent sur le fait que les pauses cigarette avaient pour effet de diminuer la productivité et laissaient les autres dans l’obligation de redoubler d’efforts pour prendre le relais.

Hirotaka Matsushima, porte-parole de la société a dit : « Notre PDG a vu cette remarque et a accepté d’agir en conséquence. Nous accordons actuellement aux non-fumeurs un peu plus de temps pour compenser cet écart. »

Ce qu’il faut savoir, c’est que pour cette société, les pauses des fumeurs sont spécifiquement problématiques puisque les bureaux se trouvent au 29èmeétage de l’immeuble. Ce qui signifie qu’à chaque fois qu’un employé souhaite fumer, il doit attendre de prendre l’ascenseur, pareil pour le retour. Ce qui veut aussi dire que chaque pause doit durer au moins 15 minutes, sachant que la plupart en ont plus d’une dans une seule journée de travail.

Des mesures dissuasives plutôt astucieuses

Au lieu de procéder à la sanction des fumeurs, le directeur de la société, Taka Asuka a choisi une orientation différente : « Je fais cela dans l’espoir que les employés puissent arrêter de fumer par incitation plutôt que par le biais de sanctions ou de contraintes. »

Par conséquent, au sein de l’entreprise, les non-fumeurs ont désormais droit à une augmentation de 6 jours de la durée de leurs vacances payées réglementaires. Et cela a l’air de faire effet étant donné que 4 personnes ont déjà arrêté la cigarette.

Asuka espère que cette tendance se poursuivra, puisqu’au final tout le monde a y gagner, l’entreprise, les employés et même l’environnement ! Et vous que pensez-vous de cette mesure ?


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